근로자파견 판단 기준에 관한 지침 사업장 점검 요령
근로자파견 판단 기준에 관한 지침 사업장 점검 요령은 사내하도급 등 근로자파견과 유사한 근로형태의 확산에 따라 파견과 도급 등의 구별 필요성이 증가하는 상황에서 불법파견 여부를 점검함에 있어서의 점검 요령 판단기준 및 사후조치에 관한 내용을 정함으로써 효율적인 점검을 도모하고 지방관서간 업무 처리의 일관성을 확립하고자 하는데 목적이 있습니다. Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침 Ⅱ. 근로자파견과 도급 등의 구별 Ⅲ. 사업장 점검 요령 Ⅳ. 점검결과 조치 【 근로자파견의 판단 기준에 관한 지침 관련 】사업장 점검 요령07.6.근 로 기 준 팀비정규직대책팀【 목 차 】Ⅰ.근로자파견의 판단 기준에 관한 지침1.목 적 12.구성 주체 13.판단의 체계 14.판단의 기준 2Ⅱ.근로자파견과 도급 등의 구별1.근로자파견과 도급 등의 개념 52.구별의 원칙 93.「판단의 기준」설명 10Ⅲ.사업장 점검 요령1.점검 순 ...
