연봉제 근로계약서(간단양식, 주5일 근무) | 변호사 항목해설

연봉제 근로계약서 작성가이드

연봉제의 개요 유형 도입의 필요성 장단점 연봉제 성공의 조건 연봉근로계약서 샘플 및 작성요령으로 구성된 연봉근로계약서 작성가이드 입니다. 연봉제 근로계약은 개개인의 실적 능력 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도로 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급 체  1. 연봉제의 개요 1) 연봉제 근로계약 2) 연봉제의 특징 2. 연봉제의 유형 1) 단일연봉액(업적연봉) 2) 기본연봉(종합급)+업적연봉 3) 기본연봉(직능급)+업적연봉 4) 기본연봉(직능급+직무급)+업적연봉 5) 기본연봉(직능급+기초급)+업적연봉 3. 연봉제 도입의 필요성 1) 능력주의 임금체계로의 이행 2) 개인적 동기의 충족 3) 노동시장 유연화 및 횡단화 4) 국내외적 환경변화 5) 고임금ㆍ저성장 체제로의 변화 4. 연봉제의 장점 및 단점 1) 연봉제의 장점 2 ...

표준 근로계약서 작성가이드

근로계약서의 정의와 작성방법에 대한 내용으로 구성된 근로계약서 작성가이드입니다. 근로계약이란 근로자가 사용자의 지시 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약을 말합니다.  1. 근로계약서의 정의 2. 근로계약서의 필요성 3. 근로계약서의 종류 1) 일반근로계약서 2) 단시간근로자 근로계약서 3) 연소자 근로계약서 4) 건설일용근로자 근로계약서 5) 외국인 근로자 근로계약서 6) 고용계약서 7) 연봉계약서 4. 근로계약서의 구성 5. 근로계약서 작성 시 주의사항 1) 신뢰감 있는 근로계약서 작성 2) 근로조건의 기재 3) 근로계약서의 내용 준수 4) 근로기준법의 위반 6. 근로계약서 샘플 및 작성요령 7. 근로계약서 베스트서식 ...

연봉제 근로계약서(개별 근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우)

근무조건 퇴직금 퇴직금 등을 기입하여 연봉제 근로계약서 작성시 사용하는 계약서 양식입니다.  제1조 근무시간 제2조 유급휴일 제3조 임금 제4조 근로장소 제5조 근로직종 제6조 근로계약기간 제7조 준용  연봉 근로계약서(계별근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우) y 주식회사(이하 갑 이라 한다)와 근로자 (이하 을 이라 한다)는 상호 합의하에 본 근로계약을 체결하며 양 당사자는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정한다.제 1 조【 근무시간 】1.평 일 : : ~ : 2.토요일 : : ~ : 제 2 조【 유급휴일 】일요일 외 기타 회사가 정한 휴일을 주휴일로 한다.제 3 조 ...

계약직 연봉제 근로계약서(연봉규정 포함)

연봉의 종류와 지급기준 지급일 등을 기입하여 계약직 연봉제 근로계약서 작성시 사용하는 계약서 양식입니다.  1. 연봉제 근로계약서 2. 연봉제도 규정  연봉제 근로계약서y 1.근로조건1) 임 금 : 기본연봉 원(상여금포함) 업적연봉 %(성과급)(기본급 : 원 제수당 : 원)※ 제수당에는 근로기준법에서 정한 월차.생리수당 상여금 및 모든 수당이 포함됨2) (근로시간) : 1일 주간근무시 : 08시 30부터 17시 30분까지야간근무시 : 18시 30부터 21시 00까지3) 휴게시간 : 60분(12시 30분부터 ~ 1시 30분까

연봉제 근로계약서(격일제 근무)

격일제 근로자 연봉제 계약서로 당사자 표시 성실의무 담당직무 계약기간 근무시간 급여 퇴직금 계약 효력 근로조건 등의 내용으로 구성되었습니다.  제 1 조 【 당사자 표시 】 제 2 조 【 성실의무 】 제 3 조 【 담당직무 】 제 4 조【 계약기간 】 제 5 조【 근무시간 】 제 6 조 【 휴 일 】 제 7 조 【 급 여 】 제 8 조 【 지각 결근 조퇴 시의 급여 】 제 9 조 【 중도 퇴직 시 급여 및 보수 】 제10조 【 퇴직금 】 제11조 【 계약의 변경 】 제12조 【 계약의 효력 】 제13조 【 계약의 해지 】 제14조 【 기타의 근로조건 】 제16조 【 계약서의 보관 】  격일제 근로자 연봉계약서y 제 1 조【 당사자 표시 】사용자를 갑이라 하고 근로자를 을이라 한다.제 2 조【 성실의무 】을은 근로계약의 체결에 따라 갑에게 성실하게 근로를 제공해야하며 :갑의 제반 복무규정을 준수하고 갑의 지시에 따라야 한다 ...