계약직 연봉제 근로계약서(연봉규정 포함)

연봉계약서(계약관련 선언포함) | 변호사 항목해설

연봉적용사원의 인적사항과 계약기간 총 연봉금액을 기록하며 연봉 지급방식 등을 명시하고 있는 연봉계약서에 관한 양식입니다.

연봉제 근로계약서 작성가이드

연봉제의 개요 유형 도입의 필요성 장단점 연봉제 성공의 조건 연봉근로계약서 샘플 및 작성요령으로 구성된 연봉근로계약서 작성가이드 입니다. 연봉제 근로계약은 개개인의 실적 능력 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도로 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급 체  1. 연봉제의 개요 1) 연봉제 근로계약 2) 연봉제의 특징 2. 연봉제의 유형 1) 단일연봉액(업적연봉) 2) 기본연봉(종합급)+업적연봉 3) 기본연봉(직능급)+업적연봉 4) 기본연봉(직능급+직무급)+업적연봉 5) 기본연봉(직능급+기초급)+업적연봉 3. 연봉제 도입의 필요성 1) 능력주의 임금체계로의 이행 2) 개인적 동기의 충족 3) 노동시장 유연화 및 횡단화 4) 국내외적 환경변화 5) 고임금ㆍ저성장 체제로의 변화 4. 연봉제의 장점 및 단점 1) 연봉제의 장점 2 ...

연봉계약서(변동사항에 따른 연봉 계약 변경)

회사가 직원에게 일년간 지급할 급여에 대하여 계약을 체결하는 연봉계약서로서 계약기간/총 급여 지급액/지급방법/급여 변경사항 등의 내용으로 구성되었습니다.  제1조 계약기간 제2조 총 급여지급액 제3조 지급방법 제4조 기타  연봉계약서(주) 대표이사 (이하 회사라 한다)과 은(는) (이하 직원 이라 한다) 회사가 직원에게 일년간 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.제 1 조【 계약기간 】 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지제 2 조【 총 급여지급액 】일금 원정 ( )제 3 조【 지급방법 】총 급여지급액 중 12/20은 균등 분할하여 매월 지급하고 8/20은 회사가 정하는 ...

연봉계약서(제수당 및 통상임금)

회사 직원 채용에 이용되는 자료로 사용자 근로자 계약기간등 으로 구성된 연봉 계약서 서식입니다  1. 임 금 2. 제수당 및 통상임금 3. 지급방법 4. 지급시기 5. 기밀유지 6. 유급휴일 7. 근로시간 8. 휴게시간 9. 근태사항 10. 중도퇴사 11. 계약기간 12. 계약갱신 13. 계약의 해지 14. 수습사원  연봉 근로계약서y 제 1 조【 임 금 】총 계약 연봉금액 : 일금 원정 ( )1.기 본 급(년간) : 일금 원정 ( )2.제 수당(년간) : 일금 원정 ( )3.년(월)차 수당(년간) : 일금 원정 ( )4.퇴직금중간정산액(년간) : 일금 원정 ( )제 2 조【 제수당 및 통상임금 】1.연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2.제수당에는 법 ...

연봉계약서(3)

연봉계약서(3)에 대해 기술한 양식 자료입니다.  연봉계약서주식회사 ○○(이하 사용자라 한다)와 ○○○(이하 근로자라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다.제1조【계약기간】1.근로자의 연봉계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일(○년)까지 계약을 적용함을 원칙으로 한다.2.본 계약은 근로계약과는 별도의 연봉계약이며 상기 1항의 기간의 종료와 동시에 종료하는 것으로 하나 동 기간 만료 30일 전에 별도의 의사표시가