여름휴가 안내문(회사)

기업에서 여름휴가 안내시 사용 할수 있는 양식으로 여름을 맞이하여 휴가를 떠나 재충전하여 좋은 서비스로 찾아뵙겠다는 내용의 안내문 양식입니다.

휴가안내문(헬스장)

안내문 내용을 기입하여 휴가안내문(헬스장) 작성시 사용하는 안내문 양식입니다.  휴가안내문y 20 년 월 일 ~ 20 년 월 일문의전화 xxxx.xx.xx결국 저희만 떠나 죄송합니다.황금빛 모래사장에 빛나는 몸을 보여주는 것이 여름에 대한 예의 아니겠습니까.헬스장 회원 여러분 내년에는 부디 함께 떠납시다.사랑하는 연인 * 가족과 행복한 시간 보내시고오실 때까지 여기서 기다리고 있겠습니다.○○헬스장

안내문(하계휴가공고)

휴가일정을 공고하오니 업무에 지장이 없도록 참고하여 달라는 내용의 안내문 작성사례입니다.  하계 휴가 공고문성은주식회사 2013년도 휴가일정을 다음과 같이 공고하오니 업무에 지장이 없도록 참고 해주시기 바랍니다.-다 음-1.일 시 : 2013년08월02일 ～ 2013년08월15일 (14일)2.a 조 : 2013년08월02일 ～ 2013년08월08일 (07일)b 조 : 2013년08월09일 ～ 2013년08월15일 (07일)a조 (2013년 08월 02일 ～ 2013년

연차휴가 사용안내문(임의 부여)

연차휴가의 사용을 안내하기 위한 양식으로 연차휴가를 사용해야 하는 대상자의 인적사항과 남은 연차휴가를 임의로 부여함을 알리는 안내문 형태의 연차휴가 사용안내문(임의 부여) 입니다.  연차휴가 사용안내문문서번호 : 제-호성명생년월일소속직급입사일자촉구에도 불구하고 사용하지 아니한 경우이미 수령한 연차휴가 사용통지에도 불구하고 연차사용에 대한 통지가 없어 잔여일수의 연차에 대하여 다음과 같이 연차휴가가 임의로 부여됨을 통지합니다.일부 사용한 경우이미 수령하신 연차휴가 사용통지로 일의 휴가를 사용하였으나 현재 일의 연차휴가를 사용치아니하여 남게 된 잔여 ...

성공적인 유연근무ㆍ휴가제도 도입 운영 안내서

유연근무제 우리 기업은 어떻게 운영할까요? 근로자들이 자유롭게 휴가를 쓰는 문화를 만들기 위해 유연근무제를 쉽게 도입할 수 있도록 유연근무 및 연차휴가 도입방법과 운영사례를 담은 안내서입니다. 유연근무와 휴가제도를 중심으로 구성되었습니다. 고용노동부는 최근의 환경 변화에 맞게 유연한 근무형태로의 전환을 지원하기 위해 성공적인 유연근무ㆍ휴가제도 도입ㆍ운영   1장 유연근무ㆍ휴가제도란? 1. 유연근무ㆍ휴가제도란 2. 유연근무 유형 3. 유연근무와 휴가제도를 도입하면 기업이 어떻게 바뀔까요 2장 성공적 도입을 위해 고려해야 할 요소 1. 노사상호 이익의 원칙 2. 유연근무와 휴가제도의 성공적인 도입을 위한 3요소 3. 어떤 점을 유의해야 할까요 3장 유연근무와 휴가제도는 어떻게 도입하나요 1. 유연근무와 휴가제도 도입을 위한 5단계 2. 장애요인이 있다면 이렇게 해결하세요 4장 유연근무 및 휴가제도 운영기 ...

여름휴가 안내문(일반매장)

일반매장에서 고객에게 여름 휴가기간을 안내하기 위한 서식으로 제목과 기간 및 휴가내용을 작성하는 여름휴가 안내문(일반매장)입니다.  summer vacation여름휴가 안내7월 28일(목)~8월 2일(화) 까지고객 여러분 저희 예스샵이 여름 휴가를 갑니다!휴가 다녀와서 더 좋은 모습으로 고

여름휴가 안내문(미용실)

미용실에서 여름휴가 안내시 사용 할수 있는 양식으로 고객님들께서도 이번여름 휴가를 즐겁게 보내시고 휴가이후 건강한 모습으로 찾아 뵙겠다는 내용의 안내문 양식입니다.  여름휴가 안내문뜨거운 햇살을 피해 예스살롱에서는아래와 같은 일정으로 휴가를 떠나게 되었습니다. 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지고객님들께서도 이번 여름휴가 즐겁게 보내시고행복하고 아름다운 추억 많이 만드시고휴가이후 건강한 모습으로 다시 찾아뵙겠습니다.yes hair salon

(안내문) 하계휴가 신청(1)

하계 휴가철을 맞이 하여 직원들에게 휴가를 언제 떠날 것인지 부서장에게 알리어 휴가의 계획을 공지 하는 내용의 안내문 자료입니다.  하계휴가 신청안내문■ 개 요20 년 하계 휴가철을 맞이하여 직원들의 하계휴가 계획을 알고자 합니다.임직원 여러분들께서는 본인이 원하는 하계휴가 날짜를 계획하시어 각 부서장에게 알려 주시면 감사하겠습니다.■ 휴가기간일 시 : 20 년 월 일( 요일) ∼ 일( 요일) ( 일간)휴가기간 : 임원 7일 부서장 5일 대리급 4일 사원급 3일■ 참고사항각 부서장은 부서 직원의

여름휴가 안내문(기업)

기업에서 여름휴가 안내시 사용 할수 있는 양식으로 여름을 맞이하여 휴가를 떠나 재충전하여 좋은 서비스로 찾아뵙겠다는 내용의 안내문 양식입니다.  여름휴가 안내문예스컴파니에서는 여름을 맞이하여 아래와 같은 일정으로 휴가를 떠나게 되었습니다.휴가동안 재충전하여 더 좋은 서비스로 찾아뵙겠습니다. 20 년 월 일부터

안내문(출산휴가복귀)

출산휴가에서 복귀하게 되었으며 업무 협조 부분에 있어 문제가 없도록 최선을 다할 생각이라는 내용의 안내문입니다.  안 내 문수신 : ○○○ 님일자 : 20 년 월 일제 목 : 출산휴가 복귀에 대한 안내의 건---------------------------------------------------------------------------------------------------날씨가 날로 더워지는 가운데 건강하신지요?주식회사 ○○○○의 ○○○입니다.다름 아니라 이번 ○월 ○일자로 ○개

여름휴가 안내문(레스토랑)

레스토랑에서 여름휴가 안내시 사용 할수 있는 양식으로 위 기간동안 레스토랑을 열지 않으니 이용에 참고해달라는 내용의 안내문 양식입니다.  여름휴가 안내문금번 저희 예스레스토랑 직원은 뜨거운 여름을 맞이하여 아래와 같은 일정으로 휴가를 떠나게 되었습니다. 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지위 기간 동안은 레스토랑을 열지 않으니고객님들께서는 이용해 참고해 주시기 바라며휴가 이후 고객님들께 더 질 좋은 서비스로 보답해 드릴 것을 약속드리겠습니다.-yes restaurant 임직원 일동-

휴가정책 변경에 대한 안내문

노사협의회 결과 당사 휴가정책이 아래와 같이 변경되었음을 알려드립니다. 이와 관련 ○○일 노조총회에서 합의된 안건을 수용하기로 함에 따라 휴가정책 변경을 결정하였으니 참고해 주시기 바랍니다.  휴가정책 변경에 대한 안내문수신 : 전 사원 여러분께참조 : 인사관리부장제 목 : 휴가정책이 변경되었습니다.사원 여러분 안녕하십니까?지난 월 일 개최된 노사협의회 결과 당사 휴가정책이 아래와 같이 변경되었음을 알려드립니다.이번 휴가정책 변경은 생산직과 사무직의 휴가정책이 상이해 업무상 차질이 발생되고 있어 이를 조정하기 위한 것으로 지난 월 일 열린 노조총회를 통해 도출된 ...

안내문(여름휴가공지)

무더운 여름철을 맞이하여 당사에서는 전 사원이 일괄적으로 여름휴가를 떠나기로 결정을 하였다는 내용을 전하는 안내문 입니다.  안 내 문수신 : ○○○ 님일자 : 20 년 월 일제 목 : 여름휴가에 대한 공지의 건---------------------------------------------------------------------------------------------------안녕하십니까.늘 저희 기업을 사랑해주시고 성원해주셔서 감사드립니다.무더운 여름철을 맞이하여 당사에서는 전 사원이 일

여름휴가철 주의사항 안내문

여름휴가철을 맞이하여 휴가를 떠나는 세대들에게 주의할 점을 공지하는 안내문입니다.  아파트 제-호 기간 : 20 년 월 일 ~ 20 년 월 일y 휴가를 떠나는 세대에 대한 안내문즐거운 여름 휴가철을 맞이하여 입주자님의 가정에 행운이 있으시길 바라며 휴가를 떠난 세대에서는 아래 주의사항을 꼭 지켜주시기 바랍니다.-아 래-1.아파트 출입문 우유 투입구는 막으시고 창문 출입문은 잘 잠그시고 튼튼한 방범창을 설치하시기 바랍니다.2.가스 메인 밸브는 꼭 잠그

안내문(여름휴가기간)

작열하는 태양이 내리쬐는 가운데 여름휴가를 계획하고 계실텐데 이에 이에 올해 여름휴가를 아래와 같이 실시하므로 참고바란다는 내용을 전하는 안내문입니다.  안 내 문수신 : ○○○ 님일자 : 20 년 월 일제 목 : 여름휴가기간에 대한 안내의 건---------------------------------------------------------------------------------------------------작열하는 태양이 내리쬐는 가운데 여름휴가를 계획하고 계신 줄 압니다.이에 올해 여름휴가를 아래와 같이 실시하므로

안내문(여름휴가)

본격적인 휴가철을 맞이하여 당사 직원들의 사기 충전과 피서를 위한 방침으로 아래 기간 동안 일괄 여름휴가를 떠나기로 결정을 하였다는 내용을 전하는 안내문 입니다.  안 내 문수신 : ○○○ 님일자 : 20 년 월 일제 목 : 여름휴가에 대한 안내의 건---------------------------------------------------------------------------------------------------안녕하십니까.여름 무더위에 심한 갈증과 무기력증을 느끼는 중에 인사를 드립니다.여름휴가 계획은 모두 세우셨나요?평

안내문(하계휴가일정)

전체적인 업무 조정 및 위기관리 측면에서 사원의 하계휴가 계획에 관하여 파악하고자 한다는 내용을 알리는 안내문입니다.  안 내 문수신 : ○○○ 님일자 : 20 년 월 일제 목 : 하계 휴가 일정에 대한 안내의 건---------------------------------------------------------------------------------------------------안녕하십니까.관리부의 ○○○입니다.전체적인 업무 조정 및 위기관리 측면에서 사원의 하계휴가 계획에 관하여 파

개정 근로기준법 안내서(연차휴가)

개정 근로기준법(1년미만 근로자 및 80%미만 출근자 연차휴가 제도) 안내서입니다. 1년 미만 근로자 연차휴가의 소멸시기 변경 1년 미만 근로자 및 1년간 80% 미만 출근자의 연차휴에 대한 사용촉진 제도 신설 등을 주요 내용으로 하는 개정 근로기준법이 시행됨에 따라 작성된 개정 근로기준법 안내서입니다. 1년 미만 근로자의 연차휴가와 1년간 80% 미만  1장 개정이유 2장 개정 주요내용 3장 부칙 4장 Q&A

유연근무제ㆍ가족돌봄휴가 지원 안내서

유연근무제&가족돌봄휴가 지원 안내서입니다. 유연근무 근로자가 있는 경우 유연근무제 활용 사업주 지원금의 지원대상 지원유형과 지원기준 신청방법 등의 내용으로 구성되었습니다. 유연근무제 활용 사업주 지원금의 지원대상은 유연근무제를 시행하는 중소ㆍ중견기업 사업주입니다. 지원유형에는 시차 출퇴근제 선택 근무제 재택근무제 원격근무제 등이 있습니다.   1장 유연근무제 활용 사업주 지원금 2장 가족돌봄휴가 3장 가족돌봄비용 긴급 지원

경비원 하기휴가 실시에 대한 안내문

휴가일정 대상자 등의 항목으로 구성된 경비원 하기휴가 실시에 대한 안내문 작성시 사용하는 안내문 양식입니다.  「경비원 하기휴가 실시」에 대한 안내문주민 여러분 안녕하십니까?취업규칙 규정에 의하여 아래와 같이 ○월 ○일부터 ○월 ○일 말까지각 동별 ○ ○반 경비원들의 하기휴가를 실시할 예정입니다.-아 래-1) 휴가일정 : ○월 ○일 ~ ○월 ○일 말2) 대 상 자 : ○동 ○반 경비원(○명)급하신 용무는 관리사무소로 연락 주시거나 인근 동 근무자에게 도움을 요청하시면 도와드리도록 하

휴가정책 변경에 대한 안내문(거래처)

생산공장은 기계가동에 있어 잦은 휴가일로 기계가동이 멈출 때마다 과도한 전력손실이 발생하며 생산성도 떨어지게 됩니다. 이에 당사는 생산분야 휴가정책을 변경해 생산성을 높이고 직원들에게 보다 여유로운 휴가를 보낼 수 있도록 정책을 변경하였습니다.  휴가정책 변경에 대한 안내문(거래처)수신 : 주식회사 대표이사참조 : 홍보관리부장제 목 : 휴가정책을 변경합니다.항상 저희 사와 돈독한 협력관계를 맺고 양 사의 동반발전을 위해 애써주시는 귀사에 깊은 감사를 드립니다.사는 이번에 생산분야 효율성을 높이기 위해 휴가정책을 다소 변경하게 되었습니다.생산공장은 기계가동에 있어 잦은 휴가일로 기계가동이 멈출 때마다 과도한 전력손실이 발 ...

유연 근로시간제 안내서

유연 근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영 할 수 있도록 하는 제도입니다. 업무량에 따라 근로시간을 적절하게 배분 하거나 근로자가 선택하여 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영합니다. 근로시간의 산정이 어려운 경우에는 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정 가능합니다. 유연근로시간제의 성공적인 도입 및 운영을 위해서는 근로자와 공감대   1장 유연 근로시간제 개요 2장 탄력적 근로시간제 3장 선택적 근로시간제 4장 사업장 밖 간주근로시간제 5장 재량근로시간제 6장 보상휴가제 ...

여름휴가를 위한 코로나19 예방 3행ㆍ3금 수칙 포스터

코로나19로 달라진 휴가 안전하고 여유롭게 휴식하자! 여름휴가를 위한 코로나19 예방 3행(行)ㆍ3금(禁) 수칙 포스터입니다. * 출처 : 질병관리본부(http://www.cdc.go.kr)

육아관련 제도 및 정부지원 안내서

임신 출산 육아기 근로자의 궁금한 77가지로 구성된 임신 출산 육아관련 제도 및 정부지원 안내서 입니다. 여성근로자들이 출산전후휴가나 육아휴직 등의 모성보호 제도를 맘껏 사용하고 남성근로자들도 배우자 출산휴가나 가족돌봄휴직 제도 등을 맘껏 쓸 수 있는 사회를 만들어 가기 위한 내용이 수록되어 있습니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel  1장 근로자에 대한 지원 1. 출산전후휴가 제도 2. 유산ㆍ사산휴가 제도 3. 배우자 출산휴가 제도 4. 육아휴직 제도 5. 육아기 근로시간 단축 제도 6. 가족돌봄휴직 제도 2장 사업주에 대한 지원 1. 출산육아기 고용지원금(육아휴직등 부여) 2. 출산육아기 대체인력지원금 3. 출산육아기 고용지원금(비정규직 재고용) 3장 관련서식 및 전국 고용정보 센터 ...

기업 성공 안내서(인사ㆍ노무)

중소기업청 비즈니스지원단 인사ㆍ노무 상담 사례집 입니다. 「천번의 두드림 기업성공 안내서」는 그동안 중소기업들이 비즈니스지원단에 상담요청한 내용 가운데 높은 관심을 보였던 것들을 모아 창업 금융 기술 판로 등 10개 분야별로 100개 내외의 문답으로  1장 인사ㆍ노무 상담사례 1. 근로계약 및 취업규칙 2. 임금 3. 근로시간ㆍ휴게 4. 휴일ㆍ휴가ㆍ휴직 등 5. 징계 및 해고ㆍ퇴직ㆍ인사이동 6. 비정규직 인사관리 7. 산재처리 8. 4대보험 2장 중소기업 현장클리닉 지원사례 1. 합의로 해결할 수 있는 인사노무 2. 조식정비를 통한 선진 인사노무관리리 정착 3장 중소기업청 및 지원기관 연락처 1. 중소기업청 2. 중소기업청 중소기업 옴부즈만실 3. 지방중소기업청 4. 지방중소기업청 수출지원센터 5. 중소기업진흥공단 6. 중소기업중앙회 7 ...

알아두면 유익한 인사제도 안내서

본 책자는 현직 공무원들이 쉽게 인사제도에 대한 정보를 접할 수 있도록 자기계발 교육훈련 인사관리 휴가 휴직 인사교류 유연근무제 후생복지 공무원연금 퇴직급여 등의 내용이 간략하게 구성되었습니다. 세부 내용은  1장 자기계발 1. 상시학습 공무원 연구모임 2. 장·단기 국내 교육훈련 3. 장·단기 국외 교육훈련 2장 인사관리 1. 휴가 휴직 2. 인사교류 3. 유연근무제 스마트워크센터 안내 3장 후생복지 1. 맞춤형복지 제휴서비스 운영 상담지원센터 2. 동호회 지원 공단시설(휴양·레져) 이용 3. 학자금 대여 및 연금 대출 독신자 숙소 및 임대주택 4. 공무원 예술대전 5. 유족급여 재해보상(부조)급여 6. 명예퇴직 퇴직준비교육 7. 공무원연금 퇴직급여 ...

비정규직 근로자 안내서

비정규직 근로자는 어떤 보호를 받을 수 있는지 궁금한가요? 이 콘텐츠는 비정규직 근로자가 근로현장에서 차별 받지 않도록 비정규직 보호법에서 보호하는 기간제근로자 단시간근로자 및 파견근로자의 범위 근로자의 처우 근로계약 관계 휴가 퇴직금 차별적 처우에 등에 관한 참고할 수 있는 법령정보를 알기 쉽게 제공합니다. 비정규직 근로자 중 기간제근로자 단  1장 비정규직 근로자 개관 1. 비정규직 근로자의 의미 2. 기간제근로자 단시간근로자 파견근로자 3. 그 밖의 비정규직 근로자의 유형 2장 기간제 근로자 1. 근로자의 처우 2. 계약기간 및 휴가 3. 퇴직금 4. 정규직과의 차별대우 3장 단시간 근로자 1. 근로자의 처우 2 .근로시간 및 휴가 3. 퇴직금 4. 통상근로자와의 차별대우 금지 4장 파견 근로자 1. 파견근로자의 범위 2. 근로자의 처우 3. 파견기간 ...

시간선택제 근로자 안내서

시간선택제 일자리란 근로자의 필요에 따라 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건이 보장되고 차별이 없는 일자리입니다. 전환형 시간선택제란 임신 육아 학업 간병 등 근로자의 필요에 따라 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하다가 그 사유가 해소되면 다시 전일제로 복귀하여 근무하는 제도입니다. 육아 퇴직 준비   1장 시간선택제 일자리 1. 시간선택제 일자리란? 2. 시간선택제 일자리의 유형 3. 시간선택제 근로자의 법적 지위 2장 시간선택제 근로자의 근로 1. 근로계약 2. 임금 및 수당 3. 휴게시간ㆍ휴일ㆍ휴가 4. 계약 종료 및 해고 3장 시간선택제 일자리 지원제도 1. 전환형 지원제도 2. 채용형 지원제도 3. 그 밖의 지원 ...

코로나19 노동관계법 Q&A

코로나19 감염이 확산되면서 휴업 휴직 휴가 재택근무 등에 관한 문의가 증가되고 있어 현장의 궁금증을 해소하고 위기 상황을 극복하는 데 도움이 될 수 있도록 자주 문의하는 내용을 모아 마련된 코로나19 관련 노동관계법 주요 Q&A입니다. 감염병예방법에 따른 유급휴가비ㆍ생활지원비 제도 휴업ㆍ휴직ㆍ해고 연차휴가 재택근무 퇴직급여 실업급여  1장 휴업ㆍ휴직ㆍ해고 2장 연차휴가 3장 재택근무 4장 퇴직급여 5장 실업급여 6장 기타 지원금 제도  코로나19 관련 노동관계법 주요 q&aⅠ.휴업 휴직 해고1.사업장에서 확진환자가 발생하여 불가피하게 휴업을 실시한 경우휴업수당을 지급해야 하는지?ㅇ 근로자 중 확진환자 유증상자 또는 접촉자가 발생하여 추가 감염 방지를 위한 소독 방역 등을 위하여-사업장 전체 또는 일부를 휴업한 경우에는 사용자의 귀책사유로 보기 어려우므로 원칙적으로 휴업수당 지급의무는 발생하지 않음ㅇ 다만 근로 ...