[2024년] 인사관리규정 및 별지서식

인사관리에 필요한 규정과 별지서식으로 구성된 인사관리 규정 및 별지서식 입니다. 인사관리규정 입사지원서 근로계약서 취업동의서 채용서약서 휴직원 복직원 사직서 인사규정 시행세칙 인사기록카드 합격통지서ㆍ입사승낙서 채용통지서 인사발령장 발령대장부 인사평가표로 구성되었습니다.  1. 인사관리 규정 2. 입사지원서【별지서식】 3. 근로계약서【별지서식】 4. 취업동의서【별지서식】 5. 채용서약서【별지서식】 6. 휴직원【별지서식】 7. 복직원【별지서식】 8. 사직서【별지서식】 9. 인사규정 시행세칙 10. 인사기록카드【별지서식】 11. 합격통지서【별지서식】 12. 채용통지서·입사승낙서【별지서식】 13. 인사발령부【별지서식】 14. 발령대장부 15. 인사평가표  인사관리규정 & 서식01.인사관리 규정09.인사규정 시행세칙02.입사지원서【별지서식】10.인사기록카드【별지서식】03.근로계약서【별지서식】11 ...

취업규정 동의서

성명 서명날인란으로 구성된 취업규정 동의서 양식입니다.  취업규정 동의서제정 변경된 취업규칙의 내용을 확인하며 이에 동의합니다.성명서명 날인성명서명 날인

취업규칙 및 기타 규정 동의서

제정 변경된 취업규칙의 내용을 확인하며 이에 동의 한다는 내용으로 성명/날인 등의 내용으로 구성된 취업규칙 및 기타 규정 동의서 입니다  취업규칙 및 기타 규정 동의서제정 변경된 취업규칙의 내용을 확인하며 이에 동의합니다.성명서명 날인성명

[2024년] 아르바이트 채용 규정 및 별지서식

아르바이트 채용 및 관리에 필요한 아르바이트 채용규정 및 별지서식 입니다. 아르바이트 채용규정 단시간(아르바이트 임시직 등) 근로자용 취업규칙 아르바이트 신청서 지원서 근로계약서 채용 품의서 채용 요청서 채용 계획서 채용 공고문 채용 면접 평가표 채용 서약서 출근부 근태관리표 급여대장 사원 관리대장으로 구성되었습니다.  1. 아르바이트 채용규정 2. 취업규칙(단시간 근로자용) 3. 아르바이트 이력서 4. 아르바이트 부모동의서 5. 아르바이트 근로계약서 6. 아르바이트 채용 품의서 7. 아르바이트 근무시간표 8. 아르바이트 채용 계획서 9. 아르바이트 채용 공고문 10. 아르바이트 채용면접 평가표 11. 아르바이트 채용 서약서 12. 아르바이트 출근부 13. 아르바이트 근태관리표 14. 아르바이트 급여대장 15. 아르바이트 사원 관리대장  아르바이트규정 & 서식01.아르바이트 채용규정09.아르 ...

연소근로자와 사장님이 알아야 할 보호제도(아르바이트)

연소근로자와 사장님이 알아야 할 근로조건보호제도 홍보 소책자 입니다. 연소근로자 보호 내용과 청소년 아르바이트 10계명 연소근로자 표준근로계약서 친권자(후견인) 동의서 등의 내용으로 구성되었습니다.  1장 연소근로자 보호의 의의 2장 연소근로자 보호규정(근로기준법) 적용시 유의사항 3장 연소근로자 보호 내용(근로기준법) 1. 취업은 언제부터 가능한가요? 2. 취업을 하지 못하는 업무가 있나요? 3. 연소자증명서를 비치해야하나요? 4. 근로계약서를 작성해야 하나요? 5. 임금 청구권이 있나요? 6. 근로시간이 성인과 똑같은가요? 7. 늦게까지 일할 수 있나요? 8. 갱내에서 일할 수 있나요? 9. 성인과 똑같이 최저임금을 적용받을 수 있나요? 10. 휴일이 있나요? 11. 일하다가 다치면 치료를 받을 수 있나요? 4장 참고사항 1. 연소근로자보호 관련법(근로기준법) 2. 청소년 ...

동의서 베스트 서식

동의서에 대한 베스트 서식 모음입니다.동의서 취업동의서 아르바이트 부모동의서 미성년자 채용동의서 고용승계 동의서 연장근로 동의서 휴일 대체근무 동의서 야간 및 휴일근로 동의서 신용정보 사용동의서 하자보수 공사동의서 토지사용 동의서 부동산 매각동의서 임금삭감 동의서 무급휴직 동의서 근로계약 해지동의서 임금피크제 적용동의서 연차휴  1. 동의서 2. 취업동의서 3. 아르바이트 부모동의서 4. 미성년자 채용동의서 5. 고용승계 동의서 6. 연장근로 동의서 7. 휴일 대체근무 동의서 8. 야간 및 휴일근로 동의서 9. 신용정보 사용동의서 10. 하자보수 공사동의서 11. 토지사용 동의서 12. 부동산 매각동의서 13. 임금삭감 동의서 14. 무급휴직 동의서 15. 근로계약 해지동의서 16. 임금피크제 적용동의서 17. 연차휴가 이월사용 동의서  동의서consent form01.동의서10.하자보수 공사동의서02.취업동의 ...

취업동의서(주민등록등본 첨부)

사업장에 취업함에 동의하는 데 사용합니다. 근로자 정보와 근무처 정보 및 친권자 정보 등의 내용을 기재하여 작성하는 취업동의서(주민등록등본 첨부) 양식입니다.  취업동의서근 로 자성명주민등록번호전화번호주소근무 처상호대표자사업자등록번호전화번호주소※ 첨부 : 주민등록등본 1부상기인을 귀사 취업규칙에 따라 사업장에서 근무함을 허락합니다. 20 년 월 일친 권 자성명(인)주민등록번호관계주소전화번호귀하

취업동의서

근로자의 성명주소생년월일/친권자의 성명주소.주민등록번호근로자와의 관계 기입할 수 있는 취업동의서 양식입니다.  취 업 동의서(만 18세 미만자만 작성함)■ 근로자의 성명 :주소 :생년월일 : 년 월 일생 ( 만 세 ) 상기 근로자의 취업을 동의 합니다. 20 년 월 일■ 친권자의 성명 : (인)주소 :주민등록번호 :근로자와의 관계 :주식회사 ○○○○ 대표이사 귀하

인사관리 엑셀서식 모음

인사관리에 대한 엑셀서식 모음입니다.입사지원서_ 입사지원서_ 휴직원 육아 휴직원 복직원 사직서 경력증명서 재직증명서 채용통지서 승진추천서 표준 근로계약서 우수사원 추천서 인사기록카드 인사발령 공고문 미성년자 취업동의서 등으로 구성되어 있으며 함수 자동인쇄 이미지 삽입 내보내기 기능이 포함되어 있습니다.  1. 입사지원서_1 2. 입사지원서_2 3. 휴직원 4. 육아 휴직원 5. 복직원 6. 사직서 7. 경력증명서 8. 재직증명서 9. 채용통지서 10. 승진추천서 11. 표준 근로계약서 12. 우수사원 추천서 13. 인사기록카드 14. 인사발령 공고문 15. 미성년자 취업동의서  0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 자격사항 0 0 ...

단체협약규정

총칙/협약체결권 및 적용범위/단체교섭 및 보충협약/보칙/조합활동/조합활동의 보장/조합활동의 원칙/시설의 제공 및 이용/전임간부/인사/인사권의 확인/휴직 및 해고의 제한/근로조건/임금/근로시간 휴식 휴일 및 휴가/시간외근무 및 휴일근무/재해보상/복리후생/ 복리후생/퇴직금 및 기타/쟁의 및 평화의무/쟁의활동의 보장/쟁의행위 불참가자/노사협의회/부칙 등의 내  제 1 조 【 협약체결권 】 제 2 조 【 적용범위 】 제 3 조 【 성실의무 】 제 4 조 【 단체교섭권 】 제 5 조 【 보충협약 】 제 6 조 【 취업규정 등의 변경 】 제 7 조 【 통지의무 】 제 8 조 【 효 력 】 제10조 【 차별대우의 금지 】 제11조 【 부당노동행위금지 】 제12조 【 취업시간중의 조합활동 】 제13조 【 조합비등의 공제 】 제14조 【 회사시설의 대여 및 이용 】 제16조 【 문서의 배포 및 게시판 이용 】 제17조 【 조합전임간부 】 제18조 【 전임간부에 대한 처우 】 제 ...

단체협약규정(1)

총칙/협약체결권 및 적용범위/단체교섭 및 보충협약/보칙/조합활동/조합활동의 보장/조합활동의 원칙/시설의 제공 및 이용/전임간부/인사/인사권의 확인/휴직 및 해고의 제한/근로조건/임금/근로시간 휴식 휴일 및 휴가/시간외근무 및 휴일근무/재해보상/복리후생/ 복리후생/퇴직금 및 기타/쟁의 및 평화의무/쟁의활동의 보장/쟁의행위 불참가자/노사협의회/부칙 등의 내  제 1 조 【 협약체결권 】 제 2 조 【 적용범위】 제 3 조 【 성실의무】 제 4 조 【 단체교섭권 】 제 5 조 【 보충협약 】 제 6 조 【 취업규정 등의 변경】 제 7 조 【 통지의무】 제 8 조 【 효 력 】 제10조 【 차별대우의 금지】 제11조 【 부당노동행위금지】 제12조 【 취업시간중의 조합활동】 제13조 【 조합비등의 공제】 제14조 【 회사시설의 대여 및 이용 】 제16조 【 문서의 배포 및 게시판 이용】 제17조 【 조합전임간부 】 제18조 【 전임간부에 대한 처우】 제19조 【 인사권의 ...

단체 협약규정(1)

단체협약과 관련하여 이용하는 자료로 협약체결권/적용범위/성실의무/단체교섭권 등의 내용으로 구성되어 있는 단체협약규정 자료입니다.  제 1 조【 협약체결권 】제 2 조【 적용범위 】제 3 조【 성실의무 】제 4 조【 단체교섭권 】제 5 조【 보충협약 】제 6 조【 취업규정 등의 변경 】제 7 조【 통지의무 】제 8 조【 효 력 】제10조【 차별대우의 금지 】제11조【 부당노동행위금지 】제12조【 취업시간중의 조합활동 】제13조【 조합비등의 공제 】제14조【 회사시설의 대여 및 이용 】제16조【 문서의 배포 및 게시판 이용 】제17조【 조합전임간부 】제18조【 전임간부에 대한 처우 】제19조【 인사권의 확인 】제20조【 조합간부의 인사 】제21조【 정 년 】제22조【 휴직의 제한 】제23조【 해고의 제한 】제24조【 인원정리 】제25조【 인사소명권 】제26조【 임금의 원칙 】제27조【 비상시 지급 】제28조【 임금의 임의공제금지 】제29조【 휴직자에 대한 급여 】제30 ...

재취업지원서비스 불참 동의서

회사에서 지원하는 재취업지원서비스의 불참에 동의하는 서식으로 개인 인적사항과 미참여사유 등의 내용을 기재하여 작성하는 재취업지원서비스 불참 동의서 서식입니다.  재취업지원서비스 불참 동의서성명생년월일연 락 처미참여 사유본인은 재취업지원서비스 제공 의무화 제도를 회사로부터 설명을 들었으며 참여할 수 있는 재취업지원서비스를 제공받았으나 상기의 이유로 불참에 동의합니다.※ 사업주가 본 동의서를 본인 이직 후 2년간 보관하는 것에 대하여도 동의합니다. 20 년 월 일동의자 : (인)주식회사 ○○ 재취업지원서비스 담당자 귀하 ...

개인별취업 현황 및 동의서

인적사항 취업현황 취업확인 등을 기입하여 개인별취업 현황 및 동의서 작성시에 사용하는 동의서 양식입니다.  개인별취업 현황 및 동의서■ 인적사항학 과성명학 번주민번호주소■ 취업현황업 체 명취업일자전화번호주소우편번호담당업무인사담당자(인)업무내용임 금상 여 금기숙사유무병역특례여부■ 취업확인구분사 감서 무 계식 당지도교수학 과장학생과장교무과장날 인※ 취업(현장실습)전 반드시 개인이 정리해야 사항을 완료하였기에 동의합니다. 20 년 월 일○

취업 동의서(미성년 고용)

연소자가 귀사에 취업하여 근로하는 것에 대하여 이의가 없이 동의하는 취업 동의서 양식입니다. 연소자(성명주민번호주소연락처)/친권자(성명주민번호주소연락처연소자와의 관계)/근무회사명/주소/친권자의 확인을 기재 할 수 있습니다.  취업동의서(연소자)성명(주민번호): 주소:연락처:(친권자)성명(주민번호): 주소:연락처:연소자와의관계:위 연소자가 귀사에 취업하여 근로하는 것에 대하여 이의가 없이 동의합니다.동의일 20 년 월 일근무회사명:주소:친권자: ○○○ (인)주식회사 ○○○○대표이사 귀하 ...

미성년자 취업 동의서(사무 보조)

미성년자가 회사에 취업을 하기 위해 친권자 또는 후견인인의 동의를 얻기 위한 미성년자 취업 동의서 양식입니다. 문서에는 성명 생년월일 성별 전화번호 주소 등의 미성년자의 개인정보 취업장소 및 근로시간 근로내용이 기재되어 있으며 또한 친권자 또는 후견인인의 개인정보도 기재되어 있습니다. 예시의 근로내용은 사무 보조업무 수행이며 근로 기준법에 따  미성년자 취업 동의서대상자(미성년자)성명생년월일성 별 남 여전화번호주소취업장소사업체명대표자전화번호소재지근로시간근로내용친권자및 후견인주소성명전화번호미성년자와 관계근로 기준법 ...

미성년자 취업 동의서

미성년자 취업 동의서 예문입니다  미성년자 취업 동의서 주민등록번호 : 성명 : 위원인 보호자(부모): 위 사람의 미성년자 취업에 동의하여 현장을 무단히 이탈하지 않고 위 업체의 규칙을 엄수하며 취업기간 중 다음 사항을 준수하며 보호자의 연서로 서약합니다.다 음 1.취업근로 중 업체의 규칙을 준수한다 2.취업근로 중 안전 수칙을 준수하고 안전사고에 만전을 기한다.3.취업근로 중 업체의 명예를 손상시키는 행동을

(동의서) 미성년자 취업

보호자 본인은 미성년자의 부모로서 미성년자가 취업하여 근로함을 동의하는 동의서 양식입니다.보호자(이름주소주민번호연락처)/미성년자(이름주소주민번호연락처)/취업회사(상호/주소/연락처)를 기입하고 친권자의 서명을 하는 내용으로 구성되어져 있습니다.  동의서(보호자)이름:주소:주민번호연락처:(미성년자)이름:주소:주민번호:연락처:위 보호자 본인은 상기 미성년자의 부모로서 아래 취업회사에 상기 미성년자가 취업하여 근로함을 동의합니다. 20 년 월 일(취업회사)상호: 주소:연락처:위 친권자 (인) ...

표준 취업규칙 [2019.10.24 개정]

이 자료는 주40시간제(주5일제)가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성 변경할 때는 근로기준법 등 노동관계법령에 위배되지 않는 범위 내에서 사업장의 규모나 업무의 특성에 맞게 수정·활용하여야 합니다.또한 이 자료는 현재까지 개정된 노동관계법령을 반영하였으므로 그 이후의 법령 제·개정에 대해서는 각  제1장 총 칙 제1조(목적) 제2조(적용범위) 제3조(사원의 정의) 제4조(차별 금지) 제2장 채용 및 근로계약 제5조(채용) 제6조(근로계약) 제7조(수습기간) 제3장 복 무 제8조(복무의무) 제9조(출근 결근) 제10조(지각?조퇴 및 외출) 제11조(공민권행사 및 공의 직무 수행) 제12조(출장) 제4장 인사 제1절 인사위원회 제13조(인사위원회의 구성) 제14조(위원회의 기능) 제15조(위원회의 소집 및 운영) 제2절 배치?전직 및 승진 제16조(배치 전직 승진) 제3절 휴직 및 복 ...

취업규칙 해석 및 운영 지침

현장에서 알아야 할 취업규칙 해석 및 운영 지침 입니다. 취업규칙의 이해 취업규칙의 작성과 신고 취업규칙의 작성ㆍ변경과 그 절차 취업규칙과 단체협약 임금체계 개편에 따른 취업규칙 변경 판단 임금체계 개편에 따른 취업  1장 현장에서 알아야 할 취업규칙 1. 취업규칙의 이해 2. 취업규칙의 작성과 신고 3. 취업규칙의 작성ㆍ변경과 그 절차 4. 취업규칙과 단체협약 2장 정년 60세 시대 임금체계 개편에 따른 취업규칙 변경 판단 1. 정년 60세 시대 임금체계 개편은 노사의 책무 2. 임금체계 개편에 따른 취업규칙 변경 3장 취업규칙과 근로감독관의 업무 1. 취업규칙 심사 업무 기준과 절차 2. 취업규칙 심사 면제 지침의 보완 ...

표준 취업규칙 해설집

취업규칙은 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 것으로(상시근로자 10인 이상 의무) 인사노무관리의 기준이 되는 규범(근로시간 휴일 휴가 임금 등의 근로조건 복무규율 등)으로서  1장 취업규칙의 이해 1. 취업규칙이란? 2. 취업규칙의 작성·신고 3. 취업규칙의 변경 4. 취업규칙의 효력 2장표준 취업규칙(안) 해설 1. 총칙 2. 채용 및 근로계약 3. 복무 4. 인사 5. 근로조건 6. 임금 7. 퇴직ㆍ해고 등 8. 퇴직급여 9. 표창 및 징계 10. 교육 및 성희롱 예방 11. 안전보건 12. 재해보상 13. 복리후생 2장 취업규칙 Q&A 부록 1. 표준 취업규칙(안) 부록 2. 관련 양식 ...

취업규칙(샘플)

종업원 10인 이상의 회사는 근로기준법에 따라 취업규칙을 의무적으로 지방노동청에 신고를 하여야 합니다. 본 취업규칙은 목적/적용범위/종업원의 정의/전형/신체 및 적성검사/수습기간/근로계약/종업원의 자격/채용시의 제출서류/성실의무/업무상 비밀준수/금지사항/업무외 종사금지/신고/품위유지/취업방해의 금지/비상출근명령/종업원의 책임/휴일대체/근무시간/시간외 근로/  제 1 조 【 목 적 】 제 2 조 【 적용범위 】 제 3 조 【 사원의 정의 】 제 4 조 【 상사의 정의 】 제 5 조 【 준 용 】 제 6 조 【 채 용 】 제 7 조 【 수 습 】 제 8 조 【 제출서류 】 제 9 조 【 채용결격사유 】 제10조 【 이 동 】 제11조 【 휴직 및 휴직기간 】 제12조 【 휴직중 신분 및 급여 】 제13조 【 복 직 】 제14조 【 휴직자의 면직사유 】 제15조 【 퇴 직 】 제16조 【 정 년 】 제17조 【 해 고 】 제18조 【 해고의 제한 】 제19조 【 해고의 ...

취업규칙 의견서(이의)

취업규칙에 대한 의견을 제출하기 위한 서식입니다. 부서와 직위 및 성명 등 내용을 작성하는 취업규칙 의견서(이의)입니다.  취업규칙 의견서 20 년 월 일자로 제시한 취업규칙에 대하여 이의가 없기에 의견서를 제출합니다.no.부서직위성명날인비고상기 내용과 같이 의견서를 제출합니다. 20

취업규칙(아파트형공장 관리센터)

아파트형공장 운영위원회과 관리하는 관리센터 관리직원의 근로조건과 임금조건 및 복무에 관한 기준을 정하여 관리업무의 능률과 관리직원의 복리를 증진하기 위한 내용의 취업규칙(아파트형공장 관리센터) 문서입니다.  1장 총칙 2장 채용 3장 복무 1절 복무원칙 2절 근무 및 휴식 3절 인사이동 4절 휴일 5절 휴가 6절 기준 외 근무 7절 당직 4장 임금 5장 휴직 및 퇴직 1절 휴직과 복직 2절 퇴직과 해직 6장 상벌 1절 포상 7장 교육훈련 8장 안전보건 1절 안전 및 소방 2절 보건위생 3절 복리후생 9장 재해보상 10장 남녀고용평등 11장 고충처리  취 업 규 칙○ ○ ○ 지식산업센터운영위원회○○시 ○○구 ○○동 ○○-○○ 00)-0취 업 규 칙제1장 총 칙제1조【목 적】1제2조【정 의】1제3조【적 용】1제2장 ...

취업지도 위원회 규정

취업지도위원회 규정으로 총칙 조직 회의 등에 대한 내용으로 구성되었습니다  제 1 조(목적) 제 2 조(기능) 제 4 조(임기) 제 6 조(운영위원회) 제 8 조(의결)  취업지도위원회 규정y 제 1 장 총 칙제 1 조【 목 적 】본 규정은 대학교 캠퍼스의 졸업자 및 졸업예정자의 취업대책에 따른 취업정보와 취업전략을 적극적이고 효율적으로 수행하기 위하여 설치한 취업지도원회(이하 위원회라 한다)의 기능 조직 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제 2 조【 기 능 】본 위원회는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 취업에 관계되는 종합계획수립과정책 ...

(취업규칙) 주40시간, 주5일제 적용사업장

주40시간(주5일제) 적용사업장에서 필요한 표준 취업규칙 작성예시 입니다. 취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적 체계적 구체적으로 정한 자치 규범을 말합니다. 근로계약은 사용자가 근로자와 개별적으로 체결하고 내용을 확정하는 것이 원칙이지만 근로관계는 어느 정도 정형화(定型化)되어 있기 때문에 근로계약의 체결에 있어서 취업규칙  제 1 장 총 칙 제 2 장 채 용 제 3 장 복 무 제 4 장 취 업 제 5 장 이 동 제 6 장 휴 직 제 7 장 출 장 제 8 장 휴일과 휴가 및 부조 제 9 장 임 금 제 10 장 정년과 퇴직 제 11 장 교육훈련 제 12 장 작업용품 제 13 장 후생복리 제 14 장 사내 동호회 제 15 장 안전 및 보건 제 16 장 재해보상 제 17 장 표창과 징계 제 18 장 인사위원회 제 19 장 남 ...

취업규칙 변경명령서

근로기준법 시행규칙 [시행 2021.11.19] [고용노동부령 제335호 2021.11.19 일부개정]에 의한 취업규칙 변경명령서양식입니다.  - 서 식 명 : 취업규칙 변경명령서 - 소관부처 : 고용노동부 - 법 령 명 : 근로기준법 시행규칙 - 법령종류 : 고용노동부령 - 공포번호 : 00335 - 공포일자 : 2021년 11월 19일 - 시행일자 : 2021년 11월 19일 - 개정방법 : 일부개정  ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제20호서식] <개정 xxxx.xx.xx>제 호취업규칙 변경명령서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )변경을 명하는 사항변경을 명하는 사유변경기한년 월 일까지「근로기준법」 제96조제2항과 같은 법 시행규칙 제16조제1항제5호에 따라 취업규칙 중 위의 사항에 관하여 변경할 것을 명합니다.년 월 일○○지방고용 ...

취업규칙(13)

직원정의 전형 규칙준수의 의무 채용확정 채용취소 인사원칙 등의 내용을 기입하여 취업규칙 작성시 사용하는 규정 양식입니다.  취 업 규 칙y 전 문본 규칙은 회사와 직원이 서로 신뢰를 바탕으로 회사는 경영 인사 전반에 관하여 책임을 지고 직원의 인격 능력을 존중하며 직원은 회사의 방침을 준수하고 업무에 적극 협력하여 민주적 취업체제를 확립하여 회사의 기여하기 위한 것이다.제 1 장 총 칙제 1 조【 적용범위 】본 취업규칙(이하 규칙이라 함)은 전직원의 취업에 관한 사항에 대하여 적용한다.(단 비정규 ...

취업규칙(일반형)

목적/적용범위/사원의 정의/상사의 정의/준용/채용/수습/제출서류/채용결격사유/이동/휴직 및 휴직기간/휴직중 신분 및 급여/복직/휴직자의 면직사유/퇴직/정년/해고/해고의 제한/해고의 예고/해고예고의 적용에 대한 예외/퇴직금/성실의무/금지사항/손해배상/신고/비상근무/근무시간/휴게시간/휴게시간의 이용/출장 기타 사업소외에서의 소정시간외 근무/소정시간외 근무/야간  제2조(적용범위) 제4조(전형) 제5조(신체 및 적성검사) 제6조(수습기간) 제7조(근로계약) 제8조(종업원의 자격) 제9조(채용시의 제출서류) 제10조(성실의무) 제11조(업무상 비밀준수) 제12조(금지사항) 제13조(업무외 종사금지) 제14조(신고) 제15조(품위유지) 제16조(취업방해의 금지) 제17조(비상출근명령) 제18조(종업원의 책임) 제20조(근무시간) 제23조(복무) 제24조(지각 조퇴 외출) 제25조(공민권 기타 권리행사) 제26조(휴일) 제28조(연차· ...

[2024년] 표준취업 규칙(일반근로자용, 고용노동부 기준 적용)

근로기준법 제 93조에 의해 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에 신고하여야 합니다. 본 자료는 2023년 최근까지 업데이트된 노동법령을 기반으로 작성한 취업규칙 샘플로 주 52시간 근무 공휴일의 유급휴일화 배우자 출산휴가 부부동시 육아 휴직 육아기 근무시간단축 가족돌봄휴가/휴직 직장 내 괴롭힘 금지   제1조【목 적】 제2조【적용범위】 제3조【사원의 정의】 제4조【차별금지】 제5조【전형 및 채용서류】 제6조【근로계약】 제7조【수습기간】 제8조【복무의무】 제9조【출근 결근】 제10조【지각.조퇴 및 외출】 제11조【공민권행사 및 공의 직무수행】 제12조【출 장】 제13조【인사위원회의 구성】 제14조【위원회의 기능】 제15조【위원회의 소집 및 운영】 제16조【배치 전직 승진】 제17조【휴 직】 제18조【육아휴직】 제19조【가족돌봄휴직】 제20조【복 직】 제21조【근속기간계산】 제22조【근무형태】 제23 ...