조직규정(1)

총칙 조직 직위 직무권한 및 책임 직무수행의 원칙 회의 및 위원회 등의 총괄적 내용으로 구성된 조직규정입니다  제 1 장 총 칙 제 2 장 조 직 제 3 장 직 위 제 4 장 직무권한 및 책임 제 5 장 직무수행의 원칙 제 6 장 회의 및 위원회 부 칙  조 직 규 정y 제 1 장 총 칙제 1 조【 목 적 】1.이 규정은 회사의 업무운영의 기구 직무 기타 조직에 관한 기본적 사항을 정함을 목적으로 한다.2.조직에 대한 기본사항은 정관 이사회규정에 의한 규정과 이 규정이 정하는 바에 의한다.제 2 조【 조직존중 】종업원은 조직을 존중하고 경영의 조직체로서의 종합적 효과를 거두도록 노력하여야 한다.제 3 조【 조직관리 】1.부의 ...

[2024년] 표준취업 규칙(일반근로자용, 고용노동부 기준 적용)

근로기준법 제 93조에 의해 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에 신고하여야 합니다. 본 자료는 2023년 최근까지 업데이트된 노동법령을 기반으로 작성한 취업규칙 샘플로 주 52시간 근무 공휴일의 유급휴일화 배우자 출산휴가 부부동시 육아 휴직 육아기 근무시간단축 가족돌봄휴가/휴직 직장 내 괴롭힘 금지   제1조【목 적】 제2조【적용범위】 제3조【사원의 정의】 제4조【차별금지】 제5조【전형 및 채용서류】 제6조【근로계약】 제7조【수습기간】 제8조【복무의무】 제9조【출근 결근】 제10조【지각.조퇴 및 외출】 제11조【공민권행사 및 공의 직무수행】 제12조【출 장】 제13조【인사위원회의 구성】 제14조【위원회의 기능】 제15조【위원회의 소집 및 운영】 제16조【배치 전직 승진】 제17조【휴 직】 제18조【육아휴직】 제19조【가족돌봄휴직】 제20조【복 직】 제21조【근속기간계산】 제22조【근무형태】 제23 ...

인문과학 연구소 규정

명칭/소재지/목적/사업/소장/간사/연구분과/연구위원/연구원연구조교사무직원/편집위원회/운영위원회/운영위원회 구성 및 회의/운영위원/심의사항/연구비 운영/사업보고 및 지원신청/회계년도/연구계약 승인 및 보고/준용 등의 내용으로 구성되었습니다 (별지서식 인문과학연구소 조직표 포함)  제1조(명칭) 제2조(소재지) 제3조(목적) 제4조(사업) 제6조(간사) 제7조(연구분과) 제8조(연구위원) 제9조(연구원연구조교사무직원) 제10조(편집위원회) 제11조(운영위원회) 제12조(운영위원회 구성 및 회의) 제13조(운영위원) 제14조(심의사항) 제16조(연구비 운영) 제17조(사업보고 및 지원신청) 제18조(회계년도) 제19조(연구계약 승인 및 보고) 제20조(준용)  인문과학연구소 규정y 제 1 장 총 칙 제 1 조【 명 칭 】본 연구소는 대학교 부설 인문과학 연구소(research institute for cultural sciences u ...

직원휴양시설 운영규정

직원들의 복지를 위해 휴양시설을 운영할때 사용가능한 서식으로 직원휴양시설 운영시 필요한 부분들을 정리한 직원휴양시설 운영규정 양식입니다.  1. 목적 2. 정의 3. 규정준수 4. 운영조직 5. 관리자의 임무 6. 분장업무 7. 이용자의 의무 8. 예약의 절차 9. 시설이용순위 10. 이용가능일수 11. 시설물의 훼손 12. 이용의 취소 13. 휴양시설관리 14. 시설관리비용 15. 이용자 비용부담 16. 별첨 1) 휴양시설 이용신청서 2) 휴양시설 비품목록 3) 휴양시설 이용일지 4) 휴양시설 이용대장 5) 휴양시설 소모품 대장  직원휴양시설 운영규정○○주식회사 상조회제1조 【목 적】이 운영규정은 ○○주식회사 정직원의 사기진작과 다양한 복지수요를 건전하고 효과적으로 충족시키기 위한 직원휴양시설을 운영함에 있어 그 운영에 필요한 기본적인사항을 정함에 그 목적이 있다. ...

행정업무운영 편람

이 편람은 행정협업을 향상시키는데 초점을 맞추어 개정한 행정 효율과 협업 촉진에 관한 규정과 행정협업과제의 발굴 및 수행과정에서의 지원 협업성과가 우수한 행정기관과 공로자를 포상할 수 있도록 하는 등의 관련 규정도 도입하여 행정의 효율성 향상과 국민에 대한 행정서비스의 질을 높이는 계기가 되는 자료입니다. 특히 각 행정기관마다 행정협업을 총괄하는 협업책임  1장 행정업무운영 개요 1. 업무의 의의 2. 운영의 의의 3. 행정업무의 효율적 운영의 의의 4. 행정업무운영 제도의 발전과정 2장 공문서 관리 등 행정업무의 처리 1. 공문서의 작성 및 처리 2. 업무관리시스템의 구축·운영 3. 서식의 제정 및 활용 4. 관인의 관리 3장 행정업무의 효율적 수행 1. 행정협업의 촉진 2. 행정협업조직의 설치·운영 3. 지식행정의 활성화 4. 정책연구의 관리 5. 영상회의의 운영 4장 행정업 ...

한국사회복지 연구소규정

명칭/소재지/목적/사업/회원/권리 및 의무/제명/조직/임원/소장/감사/부장/간사/연구위원/연구조교·사무직원/운영위원회/운영위원/심의·의결사항/회의/재정/회계/사업보고/해산/운영세칙 등의 내용으로 구성되었습니다 (별지서식 사회복지연구소 조직표 포함)  제1조(명칭) 제2조(소재지) 제3조(목적) 제4조(사업) 제5조(회원) 제6조(권리 및 의무) 제7조(제명) 제8조(조직) 제9조(임원) 제11조(감사) 제13조(간사) 제14조(연구위원) 제15조(연구조교·사무직원) 제16조(운영위원회) 제17조(운영위원) 제18조(심의·의결사항) 제19조(회의) 제20조(재정) 제21조(회계) 제22조(사업보고) 제23조(해산) 제24조(운영세칙)  한국사회복지연구소규정 y 제 1 장 총 칙제 1 조【 명 칭 】본 연구소는 대학교 부설「한국사회복지연구소(korean institute of social welfare」(이하 본 연구소라 칭한다)라 한다.제 ...

조직도 작성가이드

조직도의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 조직도 작성가이드 입니다. 조직도는 조직의 부문 편성 직위의 상호관계나 책임과 권한의 분담 계열 지휘·명령의 계통 따위를 한눈에 볼 수 있게 나타내 보인 표를 말합니다.  1. 조직도의 개요 1) 조직도의 정의 2) 조직도의 종류 2. 조직관리규정 1) 조직의 정의 2) 조직의 구분 및 업무분담 3) 직무수행 원칙 3. 조직도 작성방법 1) 조직의 신설 및 변경 2) 조직도 작성절차 4. 조직도 작성 시 주의사항 1) 유기적인 업무를 고려하여 작성 2) 업무의 성격을 고려하여 작성 5. 조직도 샘플 및 작성요령 1) 기능조직 2) 사업부조직 3) 매트릭스조직 6. 조직도 베스트 서식 ...

조직관리규정(1)

회사조직의 운영 및 관리에 관한 사항을 명확히 하여 효율적인 경영조직의 운영을 목적으로 작성된 조직관리규정으로 적용범위/용어의 정의/ 조직의 구분 및 업무분담 책임과 권한 조직의 신설 및 변경 조직명칭 변경 전담팀 구성 및 폐지 조직운영 점검 조직도  조직관리 규정 1.목 적 이 규정은 회사 조직의 운영 및 관리에 관한 사항을 명확히 하여 효율적인 경영조직의 운영을 목적으로한다.2.적용 범위 이 규정은 회사의 전 조직단위에 대한 관리를 그 적용범위로 한다.3.용어의 정의 3.1.조 직 : 경영목적을 달성하기 위하여 계통적으로 편성되는 업무처리기구 3.2.조직단위 : 회사의 조직을 이루고 있는 구성단위 3.3.신 설 : 현재 ...

2022년 토지수용 업무편람

2022년 토지수용 업무편람에 대해 기술한 참고자료입니다.자료출처 : 중앙토지수용위원회에서 2022년 2월 발췌한 자료입니다(http://oclt.molit.go.kr/)  1장 공익사업 등 1. ?토지보상법?의 적용 2. 공익사업 3. 적용대상 4. 당사자 5. 권리·의무 등의 승계 6. 기간의 계산방법 통지 및 송달 7. 대리 8. 서류의 발급 2장 공익성 협의 1. 관련 규정 2. 대상사업 3. 절차흐름 4. 공익성 검토기준 3장 협의취득 1. 공익사업의 준비 2. 토지조서 및 물건조서의 작성 3. 보상계획공고 및 열람 4. 보상협의회의 설치 5. 보상평가 6. 보상액의 산정 7. 협의 8. 계약의 체결 4장 수용취득 1. 토지 등의 수용 또는 사용 2. 수용 또는 사용의 절차 3. 재결의 효과 4. 재결의 불복 5. 사용의 특별절차 5장 토지수용위원회 1. 개요 2. 조직 및 관할 3. 심리조사 4. 재결사항 5. 수용 또는 사용 외의 재결 6장 ...

표준 취업규칙 [2019.10.24 개정]

이 자료는 주40시간제(주5일제)가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성 변경할 때는 근로기준법 등 노동관계법령에 위배되지 않는 범위 내에서 사업장의 규모나 업무의 특성에 맞게 수정·활용하여야 합니다.또한 이 자료는 현재까지 개정된 노동관계법령을 반영하였으므로 그 이후의 법령 제·개정에 대해서는 각  제1장 총 칙 제1조(목적) 제2조(적용범위) 제3조(사원의 정의) 제4조(차별 금지) 제2장 채용 및 근로계약 제5조(채용) 제6조(근로계약) 제7조(수습기간) 제3장 복 무 제8조(복무의무) 제9조(출근 결근) 제10조(지각?조퇴 및 외출) 제11조(공민권행사 및 공의 직무 수행) 제12조(출장) 제4장 인사 제1절 인사위원회 제13조(인사위원회의 구성) 제14조(위원회의 기능) 제15조(위원회의 소집 및 운영) 제2절 배치?전직 및 승진 제16조(배치 전직 승진) 제3절 휴직 및 복 ...

업무 분장규정(조직단위)(1)

업무분장과 관련하여 이용하는 자료로 분장의원칙/협조/공통업무/기획부 등의 내용으로 구성되어 있는 업무분장규정자료입니다.  제 1 조【 목 적 】제 2 조【 적용범위 】제 4 조【 부서별 업무 】  업무분장규정(조직단위)총 칙제1조 【목 적】이 규정은 당사의 업무분장에 관한 내역과 범위를 정함으로써 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위】당사의 업무분장에 관한 사항은 다른 명문규정이 없는 한 이 규정을 따른다.제3조 【업무분장】업무를 분장함에 있어 다음 각 호의 사항은 전 부서에 공통으로 적용한다.1.해당부서의 문서수발 보관 편철에 ...

직제규정

총칙 조직 구성원 업무분장 책임과 권한 등의 내용 및 조직표 직급별 정원표 부서별 업무분장 등으로 구성된 직제규정입니다  제 3 조 (조직) 제 5 조 (직원의 정원) 제 1 조 (시행일)  직 제 규 정y 20 년 월 일 제정제 1 장 총 칙제 1 조【 목 적 】이 규정은 기업금융연구원(이하<기금연>라 한다)의 조직 정원 업무분장 및 기타 필요한 사항을 정하므로써 업무수행의 효율화와 운영의 합리화를 기함을 목적으로 한다.제 2 조【 적용범위 】<기금연>의 조직 정원 및 업무분장에 관하여는 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 ...

(문서규정) 관련양식 포함

문서의 작성 처리 통제 시행 보관 및 보존에 과한 사항을 규정함으로써 문서사무의 정확성과 원활화를 꾀하며 사무의 조직적. 능률적 운영을 촉진함을 목적으로 하는 문서규정 자료입니다.  제 1 조 【 목 적 】 제 2 조 【 적용범위 】 제 3 조 【 문서의 정의 】 제 4 조 【 사무처리의 문서화 】 제 5 조 【 문서담당 】 제 6 조 【 문서의 효력발생 】 제 7 조 【 사유금지 및 비밀유지 】 제 8 조 【 관 행 】 제 9 조 【 기 안 】 제10조 【 공정증서 】 제11조 【 문서의 서식 】 제12조 【 문서의 기명 】 제13조 【 기명날인 】 제14조 【 보통문서의 처리 】 제15조 【 기밀문서의 처리 】 제16조 【 문서의 열람 】 제17조 【 의견의 조정 】 제18조 【 문서의 발송 】 제19조 【 보 관 】 제20조 【 보존기간 】 제22조 【 인 계 】 제23조 【 열람대출 및 복사 】 제24조 【 문서폐기 】  문 서 규 ...

비품관리규정(표준)

회사의 비품을 조직적으로 관리하여 비품의 정상적인 상태를 유지하고 원가절감에 기여하게 함을 목적으로 하는 비품관리규정 입니다. 비품관리 업무에 꼭 필요한 별지서식이 포함되어 있어 효율적인 업무가 가능하도록 구성되었습니다.【별지서식】검수합격통보서 비품구매신청서 비품반납신청서 비품수리신청서 손망실보고서  제 1 조 【 목 적 】 제 2 조 【 적용범위 】 제 3 조 【 용어의 정의 】 제 4 조 【 통제책임 】 제 5 조 【 관리책임 】 제 6 조 【 사용책임 】 제 7 조 【 비품의 취득 】 제 8 조 【 이동 및 이관 】 제 9 조 【 반 납 】 제10조 【 수 리 】 제11조 【 손망실 보고 】 제12조 【 변 상 】 제13조 【 폐기처리 】 제14조 【 감 사 】  비품관리규정y 제 1 조【 목 적 】이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 비품을 조직적으로 관리하여 비품의 정상적 상태를 유지하고 원가절감에 기여하게 함을 목적 ...

안전보건 관리규정

목적/적용범위/용어의 정의/업무주관부서/안전보건관리책임자/안전관리직 종사자/안전책임자/보건관리직 종사자/안전보건위원회/안전관리기본계획/유해위험방지계획서 작성 및 제출/안전진단/안전순시/작업시의 안전조치/휴무중 안전조치/차량안전운행/안전수칙/작업지시서/보호구/자체검사/안전조치/안전·보건표지/사후관리/재해정도의 구분/보고시기 및 경로/보건시설/작업환경 등의 측  제 1 조 【 목 적 】 제 2 조 【 적용범위 】 제 3 조 【 용어의 정의 】 제 4 조 【 업무주관부서 】 제 5 조 【 안전보건관리책임자 】 제 6 조 【 안전관리직 종사자 】 제 7 조 【 안전책임자 】 제 8 조 【 보건관리직 종사자 】 제 9 조 【 안전보건위원회 】 제10조 【 안전관리기본계획 】 제12조 【 안전진단 】 제13조 【 안전순시 】 제14조 【 작업시의 안전조치 】 제15조 【 휴무중 안전조치 】 제16조 【 차량안전운행 】 제17조 【 안전수칙 】 제18조 【 작업지시서 】 제19 ...

학생생활상담 연구소규정

학생생활상담연구소규정으로 명칭 목적 활동 소장 인사위원회 운영위원회 회의 상담교수 및 상담원 사업계획 및 재정 사업보고 및 결산 등의 내용으로 구성되었습니다  제１조 (명칭) 제３조 (활동) 제５조 (인사위원회) 제７조 (운영위원회의 회의) 제８조 (상담교수 및 상담원) 제９조 (직원) 제10조 (조직 및 업무)  학생생활상담연구소규정y 제 1 조【 명 칭 】본 기구는 대학교 학생생활상담연구소라 칭한다.제 2 조【 목 적 】학생생활상담연구소는 학생들이 자신에 대한 이해 인간관계 개선 창의적 문제 해결 그리고 합리적 선택과 적응력 육성 등을 통해서 전인적인 성장발달을 달성할 수 있도록 효율적인 도움을 주는 것을 목적으로 한다.제 3 조【 활 동 】학생생활상담연구소는 제2조의 목적을 달성하 ...

공해방지 업무규정

각 사업장에서 발생될 수 있는 공해를 사전에 방지할 목적으로 작성된 공해방지업무규정으로 목적/조직/업무협조/본사 공해방지위원회/기본업무/공장 공해방지위원회/기본업무/공해방지 업무의 통괄관리/공해방지 업무관리/사원의 의무/규정의 준용/부칙 등의 내용으로 구성되었습니다.  제2조【조직】 제3조【업무협조】 제4조【본사 공해방지위원회】 제5조【기본업무】 제10조【사원의 의무】  공해방지 업무규정y 총 칙제 1 조【 목 적 】이 규정은 당사의 각 사업장 등에서 발생될 수 있는 공해를 사전에 방지하여 쾌적한 자연환경 근무환경을 보존 유지함과 동시 사회 법질서를 준수함을 그 목적으로 한다.제 2 조【 조 직 】당사는 공해방지를 위하여 회사내에 다음 각호의 조직을 둘 수 있다.1.본사 공해방지위원회2.공장 공해방지위원회3.공해발생대책본부제 3 조【 업 ...

조직관리규정

회사조직의 운영 및 관리에 관한 사항을 명확히 하여 효율적인 경영조직의 운영을 목적으로 작성된 조직관리규정으로 적용범위/용어의 정의/ 조직의 구분 및 업무분담 책임과 권한 조직의 신설 및 변경 조직명칭 변경 전담팀 구성 및 폐지 조직운영 점검 조직도 관리 시행일 등의 내용으로 구성되었습니다.  1. 목 적 2. 적용 범위 3. 용어의 정의 4. 조직의 구분 및 업무분담 5. 책임과 권한 6. 조직의 신설 및 변경 7. 조직명칭 변경 8. 전담팀 구성 및 폐지 9. 조직운영 점검 10. 조직도 관리 11. 시 행 일  조직관리 규정y 제 1 조【 목 적 】이 규정은 회사 조직의 운영 및 관리에 관한 사항을 명확히 하여 효율적인 경영조직의 운영을 목적으로 한다.제 2 조【 적용 범위 】이 규정은 회사의 전 조직단위에 대한 관리를 그 적용범위로 한다.제 3 조【 용어의 정의 】1.조 직 : 경영목적을 달성하기 위 ...

기술이전조직사업 신청서(계획서)

관계규정을 준수하면서 연구성과지원사업을 성실히 수행하고자 필요성/일반 현황/기술이전 체계와 추진전략/당해연도 사업계획/중기 사업계획 및 재정운용계획(향후 5년간)/기술료인센티브 배분 및 징수 방안/사업비 소요명세서등으로 구성한 기술이전조직사업서입니다.  기술이전조직 사업(신청계획)서----------------------------------------------① 사업구분연구성과지원사업② 분 야기술이전조직지원사업③ 컨소시엄명④ 거점(간사)기관⑤ 사업책임자소속 및 부서명직위성명 (한문)전 공사 업 비⑥총사업비정 부 출 연 금천원⑦당해년도사업비정부출연금천원정부이외대 학천원정부이외대 학천원출연 ...

지역축제 매뉴얼(운영, 절차, 준비, 평가)

지역축제의 기획 및 운영 절차 준비 마무리 등의 내용으로 구성된 지역축제 매뉴얼 입니다. 지역축제 매뉴얼은 축제가 지역의 고유한 특성을 효과적으로 표현하고 축제의 목적을 분명히 드러내어 축제가 성공적으로 개최될 수 있도록 축제 진행과정의 원칙과 방법을 제시하는 지침서 입니다. 매뉴얼은 축제를 보다 총괄적인 차원에서 기획하고 평가할 수 있는 과정까지 모  제1장 지역축제의 가치와 분류 1. 지역축제의 가치 2. 지역축제의 분류 제2장 지역축제의 계획과 조직 1. 축제의 방향 설정 2. 축제의 틀 규정 3. 축제의 비전목표전략수립 4. 위원회의 결정 제3장 지역축제의 내용설계 1. 축제명과 주제선택 2. 축제의 콘텐츠개발 및 활용 3. 축제프로그램 구상 4. 축제의 표적방문객층 설정 5. 축제일정과 장소결정 제4장 축제의 세부계획 1. 업무계획 세우기 2. 체크리스트 작성하기 3. 행사장운영을 위한 체크리스트 4. 편의시설 설비를 위한 체크리스트 5. 체크리 ...

조직운영 및 관리규정

조직의 운영내역과 관리규정을 작성하기 양식입니다. 목차와 제정/개정/폐지 이력 및 관리규정 등 내용을 기재하는 조직운영 및 관리규정 양식입니다.  조직운영 및 관리규정■ 목 차1.적용범위2.목적3.용어의 정의4.기본원칙5.책임권자의 구분6.책임과 권한7.책임과 권한의 행사8.특별조치 9.업무분장표제정개정폐지 이력번호제개정 일자제개정 사유제개정 요약결재구분작성검토승인부서성명(인)(인)(인)일자1.적용범위2.1 본 절차서는 당사의 직제상 각 직위에 있는 자의 위치와 역할에 따르는 ...

딜러 계약서(판매수수료, 커미션) | 변호사 항목해설

회사가 수행하는 사업에 관련하여 회사와 딜러간에 업무위탁(판매위임)관계를 설정하고 그에 수반되는 회사와 딜러간의 권리 및 의무의 내용을 규정하는 것에 관해 체결하는 계약서입니다.  제1조 계약의 목적 제2조 딜러의 지위 제3조 위탁업무의 범위 제4조 영업조직 구축 지역 제5조 법령 및 회사규정의 준수의무 제6조 영업업무 위탁계약의 체결 제7조 판매수수료 제8조 권리양도 금지 및 명의변경 제9조 일반관리비의 부담 제10조 하위유통망 개설 제11조 손해배상 책임 제12조 정보유용 금지 제13조 지급의 제한 제14조 계약의 해지 제15조 계약의 유효기간 제16조 관할법원 제17조 준용 ...

딜러 계약서(판매수수료, 커미션)

회사가 수행하는 사업에 관련하여 회사와 딜러간에 업무위탁(판매위임)관계를 설정하고 그에 수반되는 회사와 딜러간의 권리 및 의무의 내용을 규정하는 것에 관해 체결하는 계약서입니다.  제1조 계약의 목적 제2조 딜러의 지위 제3조 위탁업무의 범위 제4조 영업조직 구축 지역 제5조 법령 및 회사규정의 준수의무 제6조 영업업무 위탁계약의 체결 제7조 판매수수료 제8조 권리양도 금지 및 명의변경 제9조 일반관리비의 부담 제10조 하위유통망 개설 제11조 손해배상 책임 제12조 정보유용 금지 제13조 지급의 제한 제14조 계약의 해지 제15조 계약의 유효기간 제16조 관할법원 제17조 준용  딜러계약서주식회사 대표이사 (이하 갑이라 한다)와 (이하 을이라 한다)는 아래와 같이 딜러계약을 체결한다.제 1 조【 계약의 목적 】본 계약은 갑이 수행하는 사업에 관련하여 갑과 을간에 업무위탁(판매위임)관계를 설정하고 ...

직제 및 위임전결 규정

직제 및 위임전결에 대해 규정한 서식 샘플로 조직 업무분장 위임전결 등의 내용으로 구성된 직제 및 위임전결 규정입니다.  직제 및 위임전결 규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 회사의 직제 기구 업무분장 직무권한 등을 명확히 하여 조직관리 업무를 효율적으로 수행함을 목적으로 한다.제2장 조 직제2조【조직단위】회사의 조직단위는 다음 각 호와 같다.1.팀 담당임원 : 본사 내 단위 부서2.기타 대표이사가 정하는 조직단위제3조【조 직】회사의 조직도는 별지서식 제1호와 같다.제4조【직

관리단의 조직과 정원

관광진흥개발기금 관리단 운영규정[시행 2015.12.16.][훈령 276 2015.12.16. 타법개정]에 의한 관리단의 조직과 정원양식입니다.  - 서 식 명 : 관리단의 조직과 정원 - 소관부처 : 문화체육관광부 - 법 령 명 : 관광진흥개발기금 관리단 운영규정 - 별지서식 : 별표 1 - 법령종류 : 훈령 - 공포번호 : 276 - 공포일자 : 2015년 12월 16일 - 시행일자 : 2015년 12월 16일 - 개정방법 : 타법개정  조 직 표관광진흥개발기금관리단(단장)정 원 표구 분단장1급2급3급4급

조직 및 업무분장 절차서

각 부서의 직무에 관한 기본사항을 규정하여 책임과 권한에 관한 기준을 명확히 하기 위한 서식입니다. 목적 적용범위 용어와 정의 책임과 권한 기록관리 부록 등의 내용을 작성하는 조직 및 업무분장 절차서입니다.  1. 목적 2. 적용범위 3. 용어와 정의 4. 책임과 권한 5. 기록관리 6. 부록  (주)예스산업안전보건 절차서문서번호yi-oh&sp-530시행일자20..조직 및 업무분장개정번호0페이지1/13목 차1.목적2.적용범위3.용어와 정의4.책임과 권한5.기록관리6.부록no제(개)정 사항제(개)정일작성검토승인iso xxxx.xx.xx에 따른 최초 제정20..문 서 명조직 및 업무분장문서번호yi-oh&sp-530개정번호0페이지 ...

재택근무 종합 매뉴얼

성공적인 재택근무 도입을 위한 재택근무 종합 매뉴얼입니다. 기업의 재택근무 도입 및 운영에 활용할 수 있는 재택근무 종합 매뉴얼의 주요 내용으로 재택근무 도입 절차 운영규정 작성 복무관리 및 협업 등 인사조직 관리방안 관련 법적 쟁점 및 질의응답 컨설팅 등 정부지원제도 안내 기업사례 등이 있습니다. 재택근무를 원활히 정착하기 위해서는 기업과 근로자  1장 재택근무 개요 2장 재택근무 도입 및 설계 3장 재택근무 관련 규정 작성 4장 재택근무 인사조직관리 5장 재택근무 법적 쟁점 6장 법적 쟁점 Q&A 7장 컨설팅과 정부 지원제도 8장 재택근무 활용 기업 사례 ...

공통경영 프로세스(조직관리 규정-건설업)

건설 분야의 조직관리에 대한 경영 프로세스를 규정한 자료입니다. 개정일자별 개정사유 및 개정내용과 조직관리 규정사항 등으로 구성된 공통경영 프로세스(조직관리 규정-건설업) 입니다.  1. 개정이력 2. 목적 3. 적용범위 4. 책임과 권한 5. 조직관리 6. 위임전결 업무절차 7. 관련 기록  (주)예스건설공통경영 프로세스문서번호ys-gp-01시행일자20..조직관리규정개정번호0페이지1/12제정번호제.개정일자 장제.개 정 내 용 및 사 유비고020..iso xxxx.xx.xx/isoxxxx.xx.xx 규격에 따른최초 제정구 분작 성검 토승 인직책경영지원부서장담당임원대표이사성명서 명일자20..20..20..(주)예스건설공 ...

도소매업 사업계획서(투자유치용)_불규칙도형

일반적으로 사업계획서 작성에 가장 기본이 되는 양식을 디자인형 파워포인트로 제작한 것으로서 서비스업 투자유치용 사업계획서로 활용할 수 있습니다.  01. 회사일반현황 1. 회사개요 2. 회사연혁 3. 대표자 이력사항 4. 주요 경영진 현황 5. 주주현황 6. 사업실적 및 제휴현황 02. 상품 및 마케팅 전략 1. 사업분야 및 영역 2. 취급상품의 개요 3. 경쟁업체 현황 4. 시장규모 및 전망 5. 마케팅전략 6. SWOT 분석 03. 부문별 사업추진 계획 1. 사업방향 및 목표 2. 사업장입지 및 상권분석 3. 사업장 설비 투자계획 4. 조직 및 인원계획 5. 상품구입계획 6. 판매(매출)계획 7. 사업추진 일정계획 04. 추정 재무제표수립 1. 추정 대차대조표 2. 추정 손익계산서 05. 소요자금 및 투자제안 1. 소요자금 및 조달계획 2. 예상 투자수익률 3. 투자자금 회수방안 4 ...

품질환경 절차서(조직 및 업무분장 관리-제조업)

조직에 대한 관리 및 조직별 업무를 명확히 분장하고 품질·환경경영시스템 운영과 관련하여 책임과 권한사항을 규정함으로써 업무를 체계적이고 능률적으로 수행하기 위해 작성하는 조직 및 업무분장 관리 예시문입니다.  1. 적용범위 2. 목적 3. 용어의 정의 4. 책임과 권한 5. 업무절차 6. 업무분장 내용 7. 관련 문서 8. 관련양식 9. 별첨