°Ë»ö°á°ú 271°Ç ÀÔ´Ï´Ù.
ÀÏ¿ëÁ÷ ±Ù¹«/±Þ¿©(¼¼¾× ÀÚµ¿°è»ê) °ü¸® Program
°Ç¼³¾÷ ÀÏ¿ëÁ÷ ±Ù¹«/±Þ¿©°ü¸® Program
ÅðÁ÷ ±Þ¿©°ü¸® ÇÁ·Î±×·¥(ÅðÁ÷¼Òµæ¿øõ¡¼ö¿µ¼öÁõ ÀÚµ¿ÀÛ¼º)
ÀÏ¿ëÁ÷ ±Þ¿©¸í¼¼¼
¾Æ¸£¹ÙÀÌÆ® ±Ù¹«/±Þ¿© °ü¸®´ëÀå
±Þ¿©´ëÀå(¿ù±Þ¸í¼¼ °¡·ÎÇü)
±Þ¿©´ëÀå(±Þ¿©³»¿ª °¡·ÎÇü)
ÀÏ¿ëÁ÷ ±Ù¹«/±Þ¿©°ü¸® ÅÛÇø´(¼Òµæ¼¼/4´ëº¸Çè °è»ê, ÀÏ¿ë³ë¹«ºñ/±Ù·Î¼Òµæ Áö±Þ¸í¼¼¼, ±Ù·Î³»¿ë È®ÀνŰí¼, ±Ù¹«ÇöȲ)
¾Æ¸£¹ÙÀÌÆ® ±Þ¿©´ëÀå(ÀϱÞ, ½Ã±Þ)
ÀÏ¿ëÁ÷ ±Þ¿©´ëÀå(¼¼¾×°øÁ¦)
»ç¿øº° ÀÎ»ç ¹× ±Þ¿©°ü¸®_Employees by personnel & pay management
ÀÏ¿ëÁ÷ ±Þ¿©´ëÀå(3)
°Ç¼³¾÷ ÀÏ¿ëÁ÷ ±Ù¹«/±Þ¿©°ü¸® ÇÁ·Î±×·¥(ÇöÀ庰 ¼Òµæ¼¼/4´ëº¸Çè °è»ê, ÀÏ¿ë³ë¹«ºñ/±Ù·Î¼Òµæ Áö±Þ¸í¼¼¼, ±Ù·Î³»¿ë È®ÀνŰí¼, Åë°èÂ÷Æ®)
±Þ¿©´ëÀå(Áö±Þ/°øÁ¦)
ÀÏ¿ëÁ÷ ±Ù¹« ¹× ±Þ¿©°ü¸®
½Ã±ÞÁ¦ ±Þ¿©°ü¸®_Hourly wage management
±Þ¿©°ü¸®´ëÀå(4´ëº¸Çè °è»ê, ±Þ¿©¸í¼¼¼ ÀÚµ¿ÀÛ¼º)
[2024³â] ¿ùº° ±Þ¿©´ëÀå ÃÑ°ýÇ¥
[2024³â] ¿ù°£ ÀÏ¿ëÁ÷ ±Þ¿©´ëÀå(±Ù¹«Àϼö)
Á¤±ÔÁ÷, ÀÏ¿ëÁ÷, »ç¾÷¼ÒµæÀÚ ±Þ¿©´ëÀå
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Àå±â¿ä¾ç±Þ¿© ºñ¿ë¸í¼¼¼ ¹ß¼Û´ëÀå
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ÀÏ¿ëÁ÷ ±Þ¿©°ü¸®_Daily Workers Remuneration Management
ÀÏ´çÁ¦ ±Þ¿©°ü¸® Program
¿ùº° ±Þ¿©´ëÀå(°áÀç¼± ÀçÁß)
ÀӱݴëÀå(1)
±Þ¿©´ëÀå(9)
±Þ¿©°ü¸®´ëÀå °Ë»ö°á°ú 271°Ç ÀÔ´Ï´Ù.